Notice: Undefined index: linkPowrot in C:\wwwroot\wwwroot\publikacje\publikacje.php on line 1275
Strona główna > Publikacje
Publikacje
Pomoc (F2)
Brak informacji o książce wieloautorskiej, której częścią jest ten rozdział !

[3665] Rozdział:

Wokół rozbieżności interesów pracowników i przedsiębiorców

w książce:   "Zarządzanie Przedsiębiorstwem"
ISBN:  978-83-60906-05-7
Wydawca:  Politechnika Poznańska
Opublikowano: 2007
Miejsce wydania:  Instytut Inżynierii Zarządzania, Politechnika Poznańska
Seria wydawnicza:  monografia
Numer w serii wydawniczej:  ISBN 978-83-60906-05-7
Liczba stron:  9
Liczba arkuszy wydawniczych:  1.00
 
  Autorzy / Redaktorzy / Twórcy
Imię i nazwisko Wydział Katedra Procent
udziału		 Liczba
punktów
Danuta Witczak-Roszkowska orcid logoWZiMKKatedra Strategii Gospodarczych *****50.00  
Halina Jastrzębska-SmolagaWZiMKKatedra Strategii Gospodarczych *****50.00  

Grupa MNiSW:  Rozdział w monografii w języku polskim
Punkty MNiSW: 0

Słowa kluczowe:

wynagrodzenie za pracę  koszty pracy  wydajność pracy  emigracja i imigracja siły roboczej 

Keywords:

salary  labor costs  work productivity  emigration and immigration 


Streszczenie:

Obecnie, wynagrodzenie za pracę stanowi najistotniejszą rozbieżność interesów pomiędzy pracownikami a przedsiębiorcami. Wyraża ją dochodowa i kosztowa funkcja płac. Wysokie pozapłacowe koszty pracy i niski poziom płac w Polsce, wywołuje emigrację potencjalnych pracowników poza granice kraju, na inne rynki pracy oraz brak rąk do pracy na rodzimym rynku pracy. Równocześnie notowany jest wysoki poziom bezrobocia rejestrowanego i relatywnie wysokie zatrudnienie w szarej strefie.



Abstract:

Remuneration for work is the most significant divergence of interests between workers and entrepreneurs. Is it profitable and cost-function salaries. High non-wage labor costs and low wages in Poland, calls the emigration of potential employees outside the country, to other labor markets and labor shortages.


POWRÓT
Strona główna > Publikacje