Publikacje

Streszczenie:

W pracy zaprezentowano koncepcję wprowadzenia trzech wskaźników oraz luk rozwojowych dla pomiaru i identyfikacji praktyk zarządzania w organizacji z wykorzystaniem zaproponowanego przez L.A. Greiner'a modelu cyklu życia. Prezentowana koncepcja poszerza właściwości diagnostyczne autorskiego modelu Mapy Rozwoju Organizacji zastosowanego do badania wpływu systemów informatycznych zarządzania na rozwój organizacji. Przedstawiono założenia oraz sposób analizy danych empirycznych z wykorzystaniem podejścia ilościowego, interpretacje zagregowanych wskaźników i luk rozwojowych. Zaprezentowano wyniki analizy z zastosowaniem danych pozyskanych w trakcie empirycznych badań grupy organizacji.

Koncepcja luk w obszarze zarządzania modelu mapy rozwoju organizacji